Outsourcing vs Überbesetzung, was ist der Unterschied? Und was sollten Sie wählen?

Was ist die beste Wahl?
Es gibt eine Frage, die oft zu uns zurückkommt: Was ist besser: Outsourcing oder Personal Auslagerung (Outsourcing vs personaling)? Und was ist der Unterschied zwischen beiden? Mit anderen Worten: Was ist am effizientesten, ein externes Team im Ausland zu engagieren oder die gesamte Entwicklung dem Entwickler Partner zu überlassen?

Da immer mehr Unternehmen auf der Suche nach abgelegenen und billigere Standorte, um ihre Budgets für die Entwicklung zu optimieren, lohnt es sich zu sagen, in welchen Fällen Outsourcing sollte Ihre Wahl sein und wenn Sie sollten Präferenz zu geben Personal.

Outsourcing vs Überbesetzung
Beginnen wir mit der Erklärung, was der Unterschied zwischen Outsourcing und Outsourcing von Software ist.

Ein Outsourcing-Anbieter arbeitet in der Regel an einem Projekt, was bedeutet, dass der Kunde dem Outsourcing-Anbieter das gesamte Projekt von a bis Z anvertraut. Der Kunde hat selten Zugriff auf das Entwicklungsteam selbst und die Entwickler können an mehreren Projekten gleichzeitig arbeiten (abhängig von den erbrachten Terminen).

Überbesetzung ist eine Form der Remote-Zusammenarbeit mit einem engagierten Entwickler. Er/Sie führt alle Aufgaben für Ihr Unternehmen aus, wird aber offiziell von einem anderen Unternehmen (dem Entwicklungspartner) eingesetzt. Letztere fungiert als Arbeitgeber und ist daher verantwortlich für Löhne, Boni, Ausrüstung, die einem Mitarbeiter verliehen wird. Als Kunde stellen Sie dem Entwickleraufgaben und Zuordnungen zur Verfügung. In dieser Form des Services ist der Entwicklungspartner für die Einstellung und Wartung eines Teams verantwortlich, das Ihnen vollständig zur Verfügung steht. Grundsätzlich mieten Sie Ihre eigenen externen Mitarbeiter, die Teil Ihres eigenen Teams sind. Dieses externe Entwicklungsteam kann von ihren eigenen Mitarbeitern oder von externen Managern verwaltet werden.

Outsourcing vs Überbesetzung

Der Hauptunterschied besteht daher darin, dass Outsourcing auf die gesamte Projektausgabe des Partners verweist, während die Personalbeschaffung die Einstellung und Pflege des Kontakts mit einzelnen Entwicklern ermöglicht.

Vor-und Nachteile des Outsourcing

Vorteile
– Der Entwicklungspartner ist für die Qualität und Lieferung verantwortlich
– Weniger/kein Projektmanagement ist ihrerseits erforderlich
– Der Entwicklungspartner ist voll verantwortlich für die gesamte Ausrüstung und Software, die zum Abschluss des Projekts benötigt wird.
– Sie müssen nicht am Rekrutierungsprozess teilnehmen

Nachteile
– Sie haben weniger Energie, um zu intervenieren und/oder den Entwicklungsprozess zu steuern
– Wenn das Projekt nicht ordnungsgemäß gestaltet ist, können die Kosten höher sein als bei
– Die Stundensätze sind oft höher als bei Personal Ausfällen

Vor-und Nachteile der Überbesetzung

Vorteile
– Überbesetzung bietet die Möglichkeit, große Entwickler zu verabschieden, ohne hohe Stundensätze und Steuern zu zahlen
-Es gibt eine Flexibilität bei der Erhöhung oder Verringerung der Zahl der Entwickler, die Sie mieten
– Vollständige Kontrolle über den Entwicklungsprozess
– Voller Zugriff auf Ihre Entwickler
– Die Rate für Personal Auslagen ist niedriger als bei anderen Geschäftsmodellen

Nachteile
– Die Kommunikationskanäle und der Prozess müssen von hoher Qualität sein, sonst kann es zu Problemen
– Alle Lieferprobleme liegen in der Verantwortung von Ihnen als Kunde

Was wäre die beste Wahl?
Da Sie jetzt wissen, den Unterschied zwischen den beiden Optionen, möchte ich Sie in die beste Wahl für Ihr Unternehmen zu nehmen. Ob Sie sich für Outsourcing oder Überbesetzung entscheiden, hängt von Ihren Notwendigkeiten ab.

Wenn Ihr Unternehmen nicht sehr auf Technologie fokussiert ist und Sie keine internen Spezialisten haben, um die Arbeit des Entwicklungsteams zu überwachen, ist Outsourcing die beste Lösung für Sie.

Auf der anderen Seite, wenn Sie gut definierte Prozesse und die richtigen Leute, um das Team aus der Ferne zu verwalten, wird Überbesetzung bevorzugt werden. Jeder Fall ist einzigartig, aber, und es ist immer wichtig, Experten zuerst zu konsultieren.

Wenn Sie fachkundige Beratung auf Outsourcing vs personaling benötigen, bitte Kontakt Info@inventief-it.nl oder 0512-202035. Wir sind sicher, Ihnen zu helfen, die Rechte Remote-Entwicklungs Wahl (en) für Ihr Geschäft zu bilden.

Weitere Informationen: remotedevelopment.inventief-it.nl.